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微生物研究所召開第六屆第五次職工代表大會

作者： 2022-04-19 來源：微生物研究所

　　2022年4月15日，微生物研究所在E301會議室召開了第六屆第五次職工代表大會。48名職工代表和列席代表參加了會議，工會副主席馬俊才主持會議。

　　所黨委書記王麗萍首先向會議致辭。她代表研究所黨政班子，對職代會的順利召開表示祝賀。她指出，職工代表大會是研究所實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權。研究所黨委一直以來非常重視職工代表大會的作用，把職工代表大會制度建設納入黨建的總體布局，定期聽取職工代表大會工作匯報，指導職工代表大會正確處理國家、研究所和職工之間的利益關系，研究解決突出矛盾和問題。希望各位代表能夠站在研究所發(fā)展大局的高度，集思廣益，積極建言獻策，在貫通結合上下功夫、出實招，圍繞支撐保障科技創(chuàng)新中心工作，結合我所“十四五”規(guī)劃和未來一個時期的工作部署，研討貫徹落實的思路和舉措，與研究所一起科學制定政策措施，促進研究所的良性創(chuàng)新發(fā)展；也進一步按照定位、定標、定事、定人的要求，更好的履行國家戰(zhàn)略科技力量主力軍的職責使命。

　　會議第一階段，錢韋所長作《做好“十四五”規(guī)劃、狠抓落實，加速推進微生物學國家戰(zhàn)略科技力量建設》報告，全面回顧和總結了研究所2021年度工作和發(fā)展情況，介紹了研究所的定位和使命、基礎前沿項目和重大成果、研究所發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢、財務工作報告、研究所十四五規(guī)劃、2022年重大改革措施。他重點介紹了研究所科技工作及重大產(chǎn)出情況，我所在國家和院重大項目的申請及立項、基金的獲批、論文、知識產(chǎn)權等方面都獲得了突破性進展。在原有成績的基礎上，推出了新的疫苗、廣譜抗體，維生素B5的生物合成與綠色制造等多項代表性成果。錢韋所長還介紹了“三年行動方案”的八個方面：一、加強黨的領導，弘揚干事創(chuàng)業(yè)的科學家精神；二、聚焦主責主業(yè)，承擔和高質(zhì)量完成國家重大科技任務；三、加強面向未來的前沿和交叉基礎科學研究布局；四、加強使命驅(qū)動的建制化基礎研究團隊建設；五、激勵和促進重大科技成果產(chǎn)出；六、增強人才隊伍實力，加快青年學術帶頭人引進培養(yǎng)；七、加強優(yōu)秀青年科技人才和特別研究助理隊伍建設；八、加強科技支撐，改善創(chuàng)新生態(tài)，加強高水平學術交流，營造積極科學文化氛圍。

　　按照要求，錢韋所長做了“有關事宜報告”，各位代表對相關事宜進行投票審議，會議通過了表決事項。隨后，楊海花代表職代會提案組匯報了2021年度職代會提案處理情況及本次職代會提案征集情況。人事處處長周暢做了《中國科學院微生物研究所崗位績效工資管理辦法》修訂情況匯報。

　　會議第二階段，職代會代表分成三個小組，就研究所負責人的年度工作報告、資產(chǎn)財務報告、所長任期目標、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等重大事項談了自己的感想或者意見，并討論了《中國科學院微生物研究所崗位績效工資管理辦法》及2022年度的職代會提案，三個組圍繞考核、薪酬福利、提案解決辦法等都提出了很好的意見和建議。分組討論結束后，各小組代表向大會報告了本組討論情況。

　　最后，馬俊才主席對本次職工代表大會進行總結。他表示，三個組對如何促進研究所科學健康持續(xù)發(fā)展進行了熱烈的討論，從每個組的歸納總結可以看出，職工代表們越來越關心研究所的發(fā)展，提案的質(zhì)量在逐年提升，大家民主管理、民主監(jiān)督的意識在逐年的提升，提出合理化的意見和建議越來越結合實際。我們會把本次職代會的提案和意見整理匯總，向單位黨政領導匯報及轉(zhuǎn)批至相關部門處理。希望各位代表更好的發(fā)揮民主管理的作用，不斷加強自身學習，提高履職能力和水平，通過自身的努力，為研究所的科技創(chuàng)新貢獻力量。