9月4日下午，中科院腦智卓越中心(神經(jīng)所)在生命科學實驗樓A405會議室舉辦了新職工入職培訓，2020年以來新進所的職工和博士后等近150人參加了此次培訓。
中心副主任王佐仁代表單位對各位新職工表示熱烈歡迎，他介紹了腦智卓越中心/神經(jīng)所的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略布局、組織結(jié)構(gòu)、人員構(gòu)成以及與四類機構(gòu)卓越中心的區(qū)別，讓大家對中心的概況有了總體的了解。他重點介紹了神經(jīng)所成立以來，持續(xù)不斷涌現(xiàn)的創(chuàng)新成果，層出不窮的創(chuàng)新人才，高質(zhì)量的研究生培養(yǎng)和創(chuàng)新文化建設(shè)，現(xiàn)階段，中心承擔了市級重大專項，整建制引進國際頂尖團隊，籌備國際大科學計劃，推動G60腦智科創(chuàng)基地建設(shè)，一系列重要的創(chuàng)新工作需要新生力量的加入，希望大家盡快融入單位集體，為建設(shè)國際頂尖的研究機構(gòu)而努力奮斗！
中心黨委副書記、紀委書記王茂華為新職工們作了題為“遵紀守法，廉潔自律，提高認識，筑牢底線，做一名長期合格的科研工作者”的報告，他介紹了十八大以來全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的成就，列舉和分析了科研院所審計和專項自查中出現(xiàn)的一些常見問題和典型案例，強調(diào)每一位科研人員包括在座各位新入所的職工，都應(yīng)該注意防范科研經(jīng)費管理使用中的廉潔從業(yè)風險，扣好加入腦智中心的第一?？圩?，筑牢底線意識，從嚴要求自己，將自己的健康成長與研究所的良性發(fā)展相結(jié)合，助推腦智中心成為國際頂尖的研究機構(gòu)！
此次培訓特邀生物安全委員會徐春研究員為大家?guī)怼吧锇踩c職業(yè)健康”的報告，他的報告涵蓋了個人衛(wèi)生及防護、物理性和化學性危害、實驗動物過敏原、廢棄物的處理、人畜共患傳染病及微生物學危害等五個方面，希望大家在進入實驗室之前，先了解正確操作和應(yīng)急措施，做好防護，養(yǎng)成“先問后做、規(guī)范操作”的習慣，安心快樂地投入到工作中去。
之后的培訓中，綜合辦公室潘喆、科研管理處范怡敏和侯新偉、重大任務(wù)與成果轉(zhuǎn)化處張俊、人事教育處范莉莉和陳愛兵等6位老師分別就實驗室安全管理、公共技術(shù)平臺服務(wù)、實驗動物倫理、知識產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化、人事用工和福利政策解析、薪酬考核與職業(yè)發(fā)展等方面向新職工們作了簡要的講解。人事教育處處長、工會主席黃蘇榕向大家介紹了工會的整體情況，通過工會各項工作的全面推進，為職工們做好關(guān)愛保障，維護職工權(quán)益，增強職工的歸屬感，切實把工會建設(shè)成職工的溫暖之家。
培訓間隙，中心黨委副書記（主持工作）王燕來到會場，對大家在最好的年華里來到最優(yōu)越的科研環(huán)境中工作表示祝賀，她希望新職工充分發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉業(yè)務(wù)能力，增強競爭力，同時積極與身邊的老師和同事們合作，共同營造良好的工作氛圍。王燕書記指出，在工作中保持振奮的精神面貌尤為重要，大家在學習工作技能的同時，也要注重職場情商的培養(yǎng)，學會愛自己、愛同事和愛單位，由內(nèi)而外散發(fā)自信心和感染力，體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)個人與單位共同發(fā)展。
入職培訓結(jié)束后，職業(yè)培訓師、BESTWAY高級講師舒音為新職工帶來“職場心態(tài)與溝通技巧”專題講座，她從單位需要什么樣的員工角度，分析新人踏入職場后，責任、能力、心態(tài)應(yīng)該怎樣轉(zhuǎn)換。舒音老師還向大家介紹了如何使用DISC個性測評工具，發(fā)現(xiàn)自己和他人身上哪個維度特質(zhì)較高，以及如何與此維度特質(zhì)高的人進行溝通等內(nèi)容。舒音老師的講座較為實用，對新職工促進自我了解、相互認識和擴展人際關(guān)系有較大的幫助。
