7月12日--13日，院婦工委在京組織中科院京區(qū)第八屆所局級女干部交流研討會，院黨組副書記方新出席了研討會并做重要指示。院婦工委主任、北京分院黨組副書記隋紅建，院婦工委副主任、化學所黨委書記楊淑霞，以及來自京區(qū)各單位的所局級女干部約30人參加了會議。院婦工委舉辦京區(qū)女干部交流研討會的目的是為了給所局級女干部提供一個相互交流了解，借鑒提高的機會。本屆研討會由隋紅建同志主持，并回顧了今年上半年院婦工委的主要工作。
會議中女干部們放松交流、互相幫助，共享資源、分享體會，大家踴躍發(fā)言，針對自己所負責的黨務工作、基建工作、職工住房、學生宿舍、科研經(jīng)費管理等各種問題進行了深入的交流和探討。有的提出了自己面臨的困難和問題，有的介紹了自己的經(jīng)驗以供借鑒，有的主動提供了自己的優(yōu)勢與資源。全程笑聲、掌聲不斷。有人用“有困難找姐妹”表達了心中的感情，獲得了大家一致同意，也說明了交流研討會起到的作用。
方新書記在大家發(fā)言過程中不時進行互動和交流。在講話中，她指出，近年來我院女性干部比例不斷提高，截止到2010年1月，京區(qū)共有所局級干部246人，其中女性39人，占15.9%；京區(qū)所局級黨政一把手共有101人，女性有11人，占10.9%。對管理崗位的女干部，方新同志提出了三點要求：第一，要堅持學習。學習是一個共同的任務，但不同類型的干部有不同的學習重點。對于從機關(guān)到各研究所去的干部，優(yōu)勢是站位比較高、對政策掌握得較好，弱點是基層工作經(jīng)驗少，這就需要加強對基層的深入了解和對研究所的深入調(diào)研，否則制定的政策可能對基層研究所存在偏差；對于從研究所成長起來的干部，優(yōu)勢在應對突發(fā)事件和應對具體事情方面的經(jīng)驗豐富，應該加強對政策的學習和對全局的把握，提高站在更高層面思考問題和學習的能力。第二，要注意健康、加強鍛煉。第三，要保持良好的心態(tài)。鍛煉重要，心態(tài)更重要，要淡看進退、正確對待得失。
方新書記希望大家要關(guān)心女科研工作者的成長。她指出，在女性的成長成才過程中，出現(xiàn)了“剪刀差”現(xiàn)象。在研究生階段，男女比例接近1:1，在初級職稱人員中，女性約占40%，但到高級研究人員中，女性僅占8%左右，而且這個比例還存在下降的趨勢。針對女性科研人員成長成才問題，國家這幾年做了以下幾項工作。第一，在國家層面，相關(guān)的科技進步法中寫進了鼓勵女性青年少數(shù)民族女性參與的政策；第二，成立了女科技工作者協(xié)會；第三，國家自然科學基金會的面上基金希望能做到同等條件下女性優(yōu)先，并在評委中適當增加女性評委。方新呼吁并希望，領(lǐng)導干部都能設身處地的關(guān)心女科研人員，針對住房、大齡女性婚姻、孩子教育等與女職工有切身利益的問題進行探討，更好的解決好女性科研人員的后顧之憂。
