為深入貫徹落實(shí)男女平等基本國(guó)策，提升青年女干部在科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新中的能力和水平，北京分院、院婦工委于5月30日至31日舉辦了京區(qū)青年女干部第一期培訓(xùn)班。院黨組成員、副秘書長(zhǎng)、北京分院黨組書記、京區(qū)黨委書記何巖在培訓(xùn)班上作了首場(chǎng)報(bào)告，北京分院黨組常務(wù)副書記、京區(qū)黨委常務(wù)副書記項(xiàng)國(guó)英作培訓(xùn)動(dòng)員，院婦工委主任、北京分院黨組副書記、京區(qū)黨委副書記劉松林，院婦工委副主任、離退休干部局副局長(zhǎng)穆中紅，院婦工委副主任、電工所黨委書記馬淑坤分別主持了培訓(xùn)。來(lái)自京區(qū)35個(gè)單位的近40位中層女領(lǐng)導(dǎo)干部及骨干參加了培訓(xùn)。
何巖在強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)選拔女干部的重要性和緊迫性的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院女干部隊(duì)伍現(xiàn)狀和特點(diǎn)，分析了影響女干部培養(yǎng)使用的各類因素，指出了加強(qiáng)女干部培養(yǎng)使用的有效途徑：要加大宣傳，形成有利于女干部成長(zhǎng)的輿論環(huán)境；加強(qiáng)培訓(xùn)，突出教育培訓(xùn)的針對(duì)性；掌握規(guī)律，適時(shí)使用，不斷提高女干部的實(shí)際工作能力；有選擇地重點(diǎn)培養(yǎng)，不斷提高女干部的領(lǐng)導(dǎo)水平；工作機(jī)制上要注重長(zhǎng)效性；加大對(duì)女干部的使用力度。
心理所所長(zhǎng)張侃研究員、中央黨校社會(huì)主義教研部劉海濤教授和全國(guó)婦聯(lián)婦女研究所所長(zhǎng)譚琳教授分別就能力提升與壓力調(diào)適、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的理論與實(shí)踐、性別平等與女性人力資源管理等做專題報(bào)告。學(xué)員們結(jié)合報(bào)告內(nèi)容以及個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，就如何提升女性素質(zhì)能力、如何擺脫世俗、增強(qiáng)自信、求得更大發(fā)展等問(wèn)題展開了熱烈討論，同時(shí)感到此次培訓(xùn)收獲很大。
最后，劉松林作培訓(xùn)總結(jié)，指出這次培訓(xùn)班秉承了北京分院、院婦工委為研究所服務(wù)、為女職工服務(wù)的宗旨，以提升素質(zhì)和能力為主線，結(jié)合我院科技創(chuàng)新和女干部的特點(diǎn)，在培訓(xùn)的內(nèi)容和安排上作了一些探索，取得了比較好的培訓(xùn)效果。培訓(xùn)工作體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)高度重視、參訓(xùn)人員積極性高、學(xué)習(xí)氣氛濃厚、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用等特點(diǎn)，通過(guò)培訓(xùn)使大家進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，豐富了知識(shí)，增長(zhǎng)了才干，增進(jìn)了溝通。并表示，這樣的培訓(xùn)將會(huì)作為一種制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，同時(shí)將加強(qiáng)對(duì)青年女干部平時(shí)的關(guān)心和關(guān)注。
(院婦工委供稿)
